성과급을 두고 갈등을 빚던 SK하이닉스 노사가 임금 교섭에 나선 지 약 3개월 만에 초과이익분배금(PS) 상한선 폐지와 매년 영업이익의 10% 전체를 PS 재원으로 활용한다는 내용의 잠정 합의안을 도출했다.
1일 SK하이닉스 노사는 임금 단체협상 교섭을 진행해 성과금 상한선인 기본급의 1000％를 폐지하고 올해 임금을 6％ 인상하기로 의견을 모았다.
이번 합의된 내용에 따르면 SK하이닉스 영업이익이 시장 예상인 37조 원 수준일 경우 1인당 1억 원 수준의 성과급이 지급될 가능성도 있다.
또한 성과급 한도를 없애는 대신 해마다 영업이익의 10％를 재원으로 초과이익분배금을 산정하고 이 가운데 80％는 당해에 20％는 2년에 걸쳐 이연 지급하기로 했다.
이번 성과급 기준은 향후 10년간 적용될 방침이다.
한편 이번 잠정합의안의 최종 합의는 설명회와 구성원 동의 절차를 통해 이번 주 마무리될 것으로 보인다.
